PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
En Argentina, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece una prestación por desempleo para aquellos que han perdido su trabajo. En este artículo repasamos el proceso para obtener esta ayuda financiera crucial, quiénes pueden obtenerla, cuánto tiempo dura y todo lo que tenes que saber.
¿Qué es la prestación por desempleo?
La prestación por desempleo es un beneficio esencial proporcionado por ANSES. Se trata de una ayuda para aquellos que han sido despedidos sin justa causa, debido a la finalización de un contrato o por causas externas a ellos. Se puede obtener siempre y cuando hayan estado trabajando en relación de dependencia bajo la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.
¿Quiénes pueden tramitarla?
Para ser elegible para la prestación por desempleo en Argentina, los trabajadores deben haber estado empleados en relación de dependencia según la Ley mencionada anteriormente. Esto incluye a empleados domésticos, jornaleros y otros trabajadores en diversas industrias. Es esencial demostrar que la pérdida del empleo fue involuntaria y que se cumplen con los requisitos de aportes al sistema de seguridad social.
Requisitos y documentos
Para solicitar la prestación por desempleo, se requiere una serie de documentos que respalden la situación laboral previa del solicitante. Estos documentos varían según las circunstancias del desempleo:
- • DNI: original y copia.
- • Trabajadores permanentes: tener al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.
- • Trabajadores temporales: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año.
- • Si el despido fue sin justa causa, se necesita presentar el telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- • En caso de despido por quiebra o concurso preventivo del empleador, se debe presentar la nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, la sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, el telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- • Si se produjo la resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa, se requieren el telegrama de intimación y el telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
- • Para la no renovación de un contrato a plazo fijo, se debe presentar una copia del contrato de trabajo vencido.
- • En caso de fallecimiento de un empleador unipersonal, se necesita una copia certificada del acta o partida de defunción.
- • Si el cese en el empleo se produjo debido a una enfermedad/accidente laboral o no laboral, se debe presentar un certificado médico de aptitud laboral.
En los casos que se haya realizado el cruce de telegramas con el empleador, y el trabajador se considere despedido, se deberá realizar un trámite previo.
Procedimiento
El proceso para obtener la prestación por desempleo implica algunos pasos, puede realizarse tanto digital como presencialmente:
- 1. Reunir toda la documentación personal y familiar correspondiente.
- 2. Acceder a la plataforma de Atención Virtual de ANSES con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
- 3. Completar el formulario de solicitud y cargar la documentación requerida de manera digital.
En caso de preferir el trámite presencial, solicitar un turno previo en una oficina de ANSES y llevar toda la documentación necesaria.
Monto y vigencia
El monto y la duración de la prestación por desempleo se calculan en función de los ingresos y los meses trabajados con aportes en los últimos tres años. Los trabajadores mayores de 45 años pueden recibir la prestación durante seis meses adicionales. La cantidad de cuotas oscila entre 2 y 12, dependiendo de cada situación particular.
Costo del trámite y medio de cobro
El trámite para solicitar la prestación por desempleo es totalmente gratuito. Una vez aprobada la solicitud, ANSES gestionará la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social para el cobro de la prestación.
Los beneficiarios pueden retirar el dinero por ventanilla en una sucursal bancaria o utilizar una tarjeta de débito proporcionada por el banco para operar en cajeros automáticos.
Si el beneficiario ya percibió una prestación de ANSES a través de una cuenta bancaria, se utilizará la misma cuenta para el depósito. En caso de tener una cuenta particular, se puede solicitar al banco que la modifique como Cuenta de la Seguridad Social.
Consideraciones adicionales
Durante la vigencia de la prestación por desempleo, los beneficiarios tienen derecho a asignaciones familiares y a la cobertura de la obra social a la que estaban afiliados.
Además, es importante estar atento a las citaciones por whatsapp, correo electrónico o a través del recibo de cobro enviado por el Ministerio de Capital Humano, ya que son de asistencia obligatoria.
En caso de conseguir un nuevo empleo, se debe solicitar la suspensión de la prestación dentro de los cinco días hábiles.
Ahora ya sabés
La prestación por desempleo de ANSES desempeña un papel crucial en el apoyo a los trabajadores desempleados en Argentina. Con un proceso claro y requisitos bien definidos, este beneficio proporciona un alivio financiero necesario durante períodos de transición laboral. Al comprender los pasos para solicitar la prestación por desempleo y los criterios de elegibilidad, los ciudadanos pueden aprovechar este recurso vital para mantener su estabilidad económica mientras buscan nuevas oportunidades laborales.